HR feladatok

Ha jók a munkahelyi körülmények és a légkör a rendelőben, összehasonlíthatatlanul jobban, hatékonyabban megy a munka

• Rendelői jóllét kialakítása és fenntartása
• Munkaerő tervezés, terhelés és munkaidő beosztás optimalizálása
• Időpontok, váltások pontosítása, megkönnyítése
• Elégedettségi interjúk és értékelésük
• Munkahelyi konfliktusok kezelése
• Egységes megjelenés, munkaruha
• Munkaköri elvárások, leírások
• Meetingek szervezése és hatékonyabbá tétele
• Team building, Munkavállalói képzések és ötletek
• Törzsgárda program, béren kívüli juttatások
• Munkaerő toborzás, kapcsolattartás a jelentkezőkkel, előszűrésük
• On boarding program
• Elbocsátás menedzselése, exit interjú